Equipo Whiplash. Enero 2018.

Hasta hace relativamente poco, los departamentos de Recursos Humanos no necesitaban hacer mucho más para llenar una vacante que publicar un anuncio con la descripción del puesto en una plataforma de búsqueda de empleo. Con eso era suficiente para obtener una lista de candidatos que optasen al puesto. Pero en los últimos años la realidad ha cambiado y la captación y retención del mejor talento se ha convertido en una ventaja competitiva para las organizaciones.

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